Skip to content

Menu
  • இஸ்லாம்
    • ஆய்வுக்கட்டுரைகள்
    • இமாம் கஸ்ஸாலி (ரஹ்)
    • இம்மை மறுமை
    • இஸ்லாத்தை தழுவியோர்
    • கட்டுரைகள்
    • குர்ஆனும் விஞ்ஞானமும்
    • குர்ஆன்
    • கேள்வி பதில்
    • சிந்தனைக்கு
    • சொற்பொழிவுகள்
    • ஜகாத்
    • தொழுகை
    • நபிமார்கள் வரலாறு
    • நூல்கள்
    • நோன்பு
    • வரலாறு
    • ஸஹாபாக்கள் வரலாறு
    • ஹஜ்
    • ஹதீஸ்
    • ஹஸீனா அம்மா பக்கங்கள்
    • ‘துஆ’க்கள்
    • ‘ஷிர்க்’ – இணை வைப்பு
  • கட்டுரைகள்
    • Dr.A.P.முஹம்மது அலி, I.P.S.(rd)
    • அப்துர் ரஹ்மான் உமரி
    • அரசியல்
    • உடல் நலம்
    • எச்சரிக்கை!
    • கதைகள்
    • கதையல்ல நிஜம்
    • கல்வி
    • கவிதைகள்
    • குண நலன்கள்
    • சட்டங்கள்
    • சமூக அக்கரை
    • நாட்டு நடப்பு
    • பொது
    • பொருளாதாரம்
    • விஞ்ஞானம்
  • குடும்பம்
    • M.A. முஹம்மது அலீ
    • M.A.P. ரஹ்மத்துல்லாஹ்
    • S.A. மன்சூர் அலீ
    • ஆண்-பெண் பாலியல்
    • ஆண்கள்
    • இல்லறம்
    • குழந்தைகள்
    • செய்திகள்
    • நிகழ்வுகள்
    • பெண்கள்
    • பெற்றோர்-உறவினர்
  • சிந்தனைக்கு
    • சிந்தனைக்கு
  • செய்திகள்
    • முக்கிய நிகழ்வுகள்
    • இந்தியா
    • தமிழ் நாடு
    • உலகம்
    • கல்வி
    • வாசகர் பக்கம்
    • வேலை வாய்ப்பு
    • ஒரு வரி
Menu

HOW TO RECRUIT THE RIGHT PERSON FOR THE JOB?

Posted on August 1, 2009 by admin

Put about 100 bricks in some

Particular order in a closed

Room with an Open window.

 

Then send 2 or 3 candidates in

The room and close the door.

 

Leave them alone and come back

After 6 hours and then analyze

The situation.



 

If they are counting the

Bricks.

Put them in the accounts

Department.

 

If they are recounting them..

Put them in auditing .

 

If they have messed up the

Whole place with the bricks.

Put them in engineering.

 

If they are arranging the

Bricks in some strange order.

Put them in planning.

 

If they are throwing the

Bricks at each other.

Put them in operations .

 

If they are sleeping.

put them in security.

 

If they have broken the bricks

Into pieces.

Put them in information

Technology.

 

If they are sitting idle.

Put them in human resources.

 

If they say they have tried

Different combinations, yet Not a brick has

Been moved. Put them in sales..

 

If they have already left for

The day.

Put them in marketing.

 

If they are staring out of the Window.

Put them on strategic

Planning.

 

 

And then last but not least.

If they are talking to each Other and not a single brick

Has been

Moved.

 

Congratulate them and put them

In top management!!!!!!!

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

56 − = 50

Categories

Archives

Recent Posts

  • ஈத் முபாரக்
  • இந்திய நாட்டை உருவாக்கியவர்கள் முஸ்லிம்களே!
  • ரமளானை வரவேற்போம்
  • துன்பம் நேரும் போது இறை நம்பிக்கை உள்ளவர் எப்படி நடக்க வேண்டும்?
  • இறை நெருக்கம் வேண்டுமா ? இறைவனே கூறும் யுக்தி!
©2023 | Built using WordPress and Responsive Blogily theme by Superb